Σημαντικές αλλαγές στη διοικητική πυραμίδα της AEGEAN ανακοίνωσε η αεροπορική εταιρεία, προχωρώντας στην ανάθεση νέων καθηκόντων σε δύο έμπειρα στελέχη της. Από την 1η Οκτωβρίου 2026, η Στέλλα Δημαράκη αναλαμβάνει τη θέση της Chief Financial Officer (CFO), ενώ ο Ηλίας Μανδρούκας αναλαμβάνει τα καθήκοντα του Chief Commercial Officer (CCO).
Διαδοχή στη θέση του CFO
Η Στέλλα Δημαράκη, η οποία μέχρι πρότινος υπηρετούσε την εταιρεία από τη θέση της Deputy Chief Financial Officer, αναλαμβάνει πλέον τον κρίσιμο ρόλο της οικονομικής διεύθυνσης. Η πορεία της στην AEGEAN ξεκίνησε το 2007 και έκτοτε έχει διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση της οικονομικής στρατηγικής του Ομίλου. Κατά τη διάρκεια της θητείας της, η κ. Δημαράκη συμμετείχε ενεργά στον σχεδιασμό και την υλοποίηση σημαντικών συναλλαγών που ενίσχυσαν την αναπτυξιακή πορεία της εταιρείας, διαθέτοντας παράλληλα πολυετή εμπειρία στον χρηματοοικονομικό τομέα.
Ενίσχυση στην εμπορική διεύθυνση
Την εμπορική διεύθυνση της AEGEAN αναλαμβάνει ο Ηλίας Μανδρούκας, μετακινούμενος από τη θέση του Deputy Chief Commercial Officer. Ο κ. Μανδρούκας αποτελεί στέλεχος με μακρά διαδρομή στην αεροπορική εταιρεία, καθώς εργάζεται σε αυτή από το 1999. Στο διάστημα της εικοσιπενταετούς παρουσίας του, έχει υπηρετήσει από διάφορες διευθυντικές θέσεις, έχοντας αποκτήσει εξειδίκευση σε τομείς όπως το Digital & eCommerce, καθώς και το Loyalty & Customer Engagement.
Η συνεισφορά του στην ανάπτυξη νέων προϊόντων, την παροχή υπηρεσιών και την οικοδόμηση στρατηγικών συνεργασιών για την εταιρεία υπήρξε σημαντική, γεγονός που τον οδήγησε στην ανάληψη των νέων του καθηκόντων ως Chief Commercial Officer. Η αναβάθμιση των δύο στελεχών εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της AEGEAN για τη διοικητική της στελέχωση, αξιοποιώντας την εσωτερική εμπειρία και τη γνώση των ανθρώπων που έχουν συμβάλει στη διαδρομή του Ομίλου τα τελευταία χρόνια.
Στρατηγική κατεύθυνση και επενδύσεις
Η AEGEAN συνεχίζει παράλληλα με τις διοικητικές ανακατατάξεις να υλοποιεί πρωτοβουλίες σε διαφορετικά επίπεδα δραστηριότητας. Στο επίκεντρο της στρατηγικής της παραμένει η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, με στόχο την προετοιμασία για την επόμενη ημέρα της εταιρείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το πρόγραμμα υποτροφιών για νέους πιλότους, μέσω του οποίου η εταιρεία προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης σε 40 υποψήφιους, ενισχύοντας τη νέα γενιά αεροπόρων.
Επιπλέον, ο Όμιλος δίνει έμφαση σε δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και περιβαλλοντικής συνείδησης. Μέσω της πρωτοβουλίας «Bee the Change», η AEGEAN αναπτύσσει δράσεις για την προστασία των μελισσών, υπογραμμίζοντας τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης. Οι παραπάνω κινήσεις, σε συνδυασμό με τις αλλαγές στη διοικητική ομάδα, αποτυπώνουν τον προγραμματισμό της εταιρείας για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητάς της και την ενδυνάμωση της παρουσίας της στην αγορά των αερομεταφορών.
